УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
18 января 2024 г. № 21
О Государственном знаке качества
В целях повышения конкурентоспособности производимой в Республике Беларусь
продукции и обеспечения признания достижений в области качества постановляю:
1. Учредить Государственный знак качества.
2. Утвердить изображение и описание Государственного знака качества
(прилагаются).
3. Совету Министров Республики Беларусь:
определить порядок присвоения Государственного знака качества и перечень
стимулирующих льгот и преференций, предоставляемых производителям при присвоении
Государственного знака качества;
принять иные меры по реализации настоящего Указа.
4. Настоящий Указ вступает в силу после его официального опубликования.
Президент Республики Беларусь А.Лукашенко

УТВЕРЖДЕНО
Указ Президента
Республики Беларусь
18.01.2024 № 21
ОПИСАНИЕ
Государственного знака качества
Государственный знак качества представляет собой пятиугольник красного цвета
со слегка выпуклыми сторонами.
В центре Государственного знака качества на белом поле – стилизованное
изображение перевернутой буквы «К» из двух стреловидных элементов красного цвета.
В верхней части – надпись «БЕЛАРУСЬ» красного цвета.
Пять углов Государственного знака качества символизируют качество белорусской
продукции, достигаемое сочетанием пяти показателей производства: безопасности,
экологичности, инновационности, технологичности и эстетичности.
Нижний стреловидный элемент означает устойчивость системы качества, верхний,
как символичные весы, – оптимальное соотношение общественного мнения о продукции
и достижений качества производства.

Глава государства Александр Лукашенко подписал указ №375 «Об объявлении 2024 года Годом качества».

Данное решение принято в целях дальнейшего повышения качества жизни белорусского народа, обеспечения конкурентоспособности национальной экономики на мировой арене, стимулирования инициативы, формирования в обществе ответственности за результаты своего труда и чувства сопричастности к будущему страны.

В рамках Года качества будет сделан акцент на повышении конкурентоспособности Беларуси через бережное и продуманное отношение к ресурсам, реализацию высокотехнологичных и энергоемких проектов, приоритет качественных показателей над количественными. Усилия будут сосредоточены на обеспечении качественных показателей путем стимулирования инициативы, внедрения рационализаторских идей, укрепления в обществе социального оптимизма, стремления созидать на общее благо. Приоритетное внимание планируется уделить формированию у граждан личной ответственности за достижение высокого качества жизни (достаточный уровень дохода, своевременная диспансеризация, здоровое питание, хорошее образование, культурный досуг).

Право на профессиональное пенсионное страхование   и доплату к заработной плате.

Педагогические работники.

С 1 января 2009 г. в Республике Беларусь введено профессиональное пенсионное страхование (ППС) отдельных категорий работников, занятых в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности (Закон Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании»). Эта система основана на принципе предварительного накопления средств на выплату профессиональных пенсий. Учет сведений о застрахованных лицах и пенсионных сбережениях осуществляется на специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица (профессиональной части лицевого счета) в соответствии с Законом Республики Беларусь от 6 января 1999 г. N 230-З «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования». В профессиональном пенсионном страховании участвуют отдельные категории педагогических работников по перечню учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников. Для каждого типа учреждения определены должности, работа в которых дает право на профессиональное пенсионное страхование при соблюдении определенных условий труда, предусмотренных критериями оценки условий труда. Перечень учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников и критерии оценки условий труда утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1490.

 ПРИМЕР:

Основные критерии:

 Размер взносов работодателя на ППС составляет 4 % от выплат, начисленных в пользу работника

В указанном размере взносы ежемесячно поступают в Фонд социальной защиты населения (Фонд), капитализируются и накапливаются для последующей выплаты (в пределах пенсионных сбережений) досрочной либо дополнительной профессиональной пенсии.

Профессиональные пенсии назначаются застрахованным лицам, постоянно проживающим в Республике Беларусь.

ДОСРОЧНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕНСИЯ назначается до достижения общеустановленного пенсионного возраста и исчисляется путем деления суммы пенсионных сбережений на число месяцев досрочного пенсионного периода застрахованного лица.

Общие условия для назначения:

• достижение требуемого для назначения пенсии возраста;
• наличие установленного профессионального стажа.

Условия для назначения досрочной профессиональной пенсии педагогическим работникам:

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕНСИЯ  назначается после достижения общеустановленного пенсионного возраста. Выплачивается в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения в пределах суммы накоплений.

Средний размер профессиональной пенсии застрахованных лиц, участвующих в ППС с 2009 г.

 ВАЖНО!  Профессиональная пенсия не наследуется.

Ежемесячная доплата к заработной плате согласно Указу Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 № 441  «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения». Работники, подлежащие ППС, у которых отсутствует специальный стаж работы до 1 января 2009 или его продолжительность составляет менее половины требуемого для назначения трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу вправе вместо формирования профессиональной пенсии выбрать ежемесячную доплату к заработной плате. Размер ежемесячной доплаты работника определяет работодатель, но при этом он не может быть менее суммы взносов на ППС за этого работника.

 ПЛЮСЫ ежемесячной доплаты:

• зарплата увеличивается в текущем периоде;
• возможность вложить полученные деньги в дополнительное накопительное страхование и получить пенсию (наследуемую) в двойном размере от пенсии ППС.

Доплата оформляется путем подачи работодателю письменного заявления. Решение о праве работника на доплату принимается работодателем по результатам изучения документов о продолжительности специального стажа. ВАЖНО! Продолжительность специального стажа определяет работодатель. Работник в любое время вправе изменить принятое им решение и вернуться к формированию профессионального стажа и права
на профессиональную пенсию (досрочную или дополнительную), выразив свое желание в новом письменном заявлении работодателю. В этом случае работодатель обязан возобновить уплату взносов на ППС в Фонд. Выплата ежемесячной доплаты производится до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста. Добровольное страхование  дополнительной накопительной пенсии. Новый вид страхования введен с 1 октября 2022 года в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» в целях повышения материального обеспечения в старости. Порядок участия в дополнительном накопительном пенсионном страховании: право участия в добровольном страховании накопительной пенсии  предоставлено всем работающим гражданам  (за исключением инвалидов I и II группы), у которых до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет; страхование осуществляется на основании заключенного договора между работающим гражданином и государственным предприятием «Стравита»; работающий гражданин направляет определенный процент своей заработной платы  на накопление дополнительной пенсии (в размере от 1 до 10 процентов) и равный процент (но не более 3) направляет работодатель. При этом затраченные средства работодателя возмещает бюджет фонда.

ПРИМЕР: 

 ВАЖНО!  Накопленная пенсия наследуется. Информацию о текущем состоянии профессиональной части индивидуального лицевого счета можно получить при помощи мобильного приложения «ФСЗН»,

либо в отделе Фонда при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Возникающие вопросы можно задавать по адресу     mobileapp@ssf.gov.by За более подробной информацией можно обратиться: в отдел профессионального пенсионного страхования Брестского областного управления Фонда социальной защиты населения по тел._+375(16)221-89-12____, Пружанский районный отдел Брестского областного управления Фонда социальной защиты населения по месту жительства, тел.__4-15-91__________ .

Брестское областное управление Фонда социальной защиты населения:

224016, г. Брест, ул. Куйбышева, 11/1,

тел.+375(16)221-89-03,

 е-mail: spf@brest.by

Межрегиональный консультационно-аналитический отдел:

 220012, г. Минск, ул. Толбухина, 6,

тел. +375(17) 352-05-01,

 е-mail: kao@minsk.ssf.gov.by 

         На официальном сайте ФондА социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь https://ssf.gov.by/ru, можно получить дополнительную информацию по интересующим вопросам. 2023 год о на профессиональное пенсионное страхование   и доплату к заработной плате.

Педагогические работники. С 1 января 2009 г. в Республике Беларусь введено профессиональное пенсионное страхование (ППС) отдельных категорий работников, занятых в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности (Закон Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании»). Эта система основана на принципе предварительного накопления средств на выплату профессиональных пенсий. Учет сведений о застрахованных лицах и пенсионных сбережениях осуществляется на специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица (профессиональной части лицевого счета) в соответствии с Законом Республики Беларусь от 6 января 1999 г. N 230-З «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования». В профессиональном пенсионном страховании участвуют отдельные категории педагогических работников по перечню учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников. Для каждого типа учреждения определены должности, работа в которых дает право на профессиональное пенсионное страхование при соблюдении определенных условий труда, предусмотренных критериями оценки условий труда. Перечень учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников и критерии оценки условий труда утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1490.

ПРИМЕР:

Основные критерии:

Размер взносов работодателя на ППС составляет 4 % от выплат, начисленных в пользу работника.

В указанном размере взносы ежемесячно поступают в Фонд социальной защиты населения (Фонд), капитализируются и накапливаются для последующей выплаты (в пределах пенсионных сбережений) досрочной либо дополнительной профессиональной пенсии. Профессиональные пенсии назначаются застрахованным лицам, постоянно проживающим в Республике Беларусь. ДОСРОЧНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕНСИЯ назначается до достижения общеустановленного пенсионного возраста и исчисляется путем деления суммы пенсионных сбережений на число месяцев досрочного пенсионного периода застрахованного лица.

Общие условия для назначения:

• достижение требуемого для назначения пенсии возраста;
• наличие установленного профессионального стажа.

Условия для назначения досрочной профессиональной пенсии педагогическим работникам:

 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕНСИЯ  назначается после достижения общеустановленного пенсионного возраста. Выплачивается в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения в пределах суммы накоплений. Средний размер профессиональной пенсии застрахованных лиц, участвующих в ППС с 2009 г.

 ВАЖНО!  Профессиональная пенсия не наследуется. Ежемесячная доплата к заработной плате согласно Указу Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 № 441  «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения». Работники, подлежащие ППС, у которых отсутствует специальный стаж работы до 1 января 2009 или его продолжительность составляет менее половины требуемого для назначения трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу вправе вместо формирования профессиональной пенсии выбрать ежемесячную доплату к заработной плате. Размер ежемесячной доплаты работника определяет работодатель, но при этом он не может быть менее суммы взносов на ППС за этого работника.

ПЛЮСЫ ежемесячной доплаты:

• зарплата увеличивается в текущем периоде;
• возможность вложить полученные деньги в дополнительное накопительное страхование и получить пенсию (наследуемую) в двойном размере от пенсии ППС. Доплата оформляется путем подачи работодателю письменного заявления. Решение о праве работника на доплату принимается работодателем по результатам изучения документов о продолжительности специального стажа.

ВАЖНО! Продолжительность специального стажа определяет работодатель. Работник в любое время вправе изменить принятое им решение
и вернуться к формированию профессионального стажа и права
на профессиональную пенсию (досрочную или дополнительную), выразив свое желание в новом письменном заявлении работодателю. В этом случае работодатель обязан возобновить уплату взносов на ППС в Фонд.

Выплата ежемесячной доплаты производится до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста.

Добровольное страхование  дополнительной
накопительной пенсии. Новый вид страхования введен с 1 октября 2022 года в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии»
в целях повышения материального обеспечения в старости.

Порядок участия в дополнительном накопительном пенсионном страховании:

право участия в добровольном страховании накопительной пенсии  предоставлено всем работающим гражданам  (за исключением инвалидов I и II группы), у которых до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет; страхование осуществляется на основании заключенного договора между работающим гражданином и государственным предприятием «Стравита»; работающий гражданин направляет определенный процент своей заработной платы  на накопление дополнительной пенсии (в размере от 1 до 10 процентов) и равный процент (но не более 3) направляет работодатель. При этом затраченные средства работодателя возмещает бюджет фонда.

 ПРИМЕР:

 ВАЖНО!  Накопленная пенсия наследуется.

Информацию о текущем состоянии профессиональной части индивидуального лицевого счета можно получить при помощи мобильного приложения «ФСЗН»,

либо в отделе Фонда при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Возникающие вопросы можно задавать по адресу     mobileapp@ssf.gov.by За более подробной информацией можно обратиться: в отдел профессионального пенсионного страхования Брестского областного управления Фонда социальной защиты населения по тел._+375(16)221-89-12____, Пружанский районный отдел Брестского областного управления Фонда социальной защиты населения по месту жительства, тел.__4-15-91__________ .

 –Брестское областное управление Фонда социальной защиты населения:

224016, г. Брест, ул. Куйбышева, 11/1,

тел.+375(16)221-89-03,

 е-mail: spf@brest.by

-Межрегиональный консультационно-аналитический отдел:

 220012, г. Минск, ул. Толбухина, 6,

тел. +375(17) 352-05-01

 е-mail: kao@minsk.ssf.gov.by                                                                                                                                                                           На официальном сайте ФондА социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь https://ssf.gov.by/ru, можно получить дополнительную информацию по интересующим вопросам.

 2023 год